Teil 2 -Die Personalakte

Die Digitalisierung hat erheblichen Einfluss auf die Arbeitswelt, insbesondere in Bezug auf den verwaltungstechnischen Aufwand und dient der Erleichterung der täglichen Aufgaben im Sinne einer modernen Verwaltung. Der Einfluss auf die möglichen Inhalte der Personalakte werden beleuchtet.

 

1.Sinnvoller Inhalt der Personalakte im Rahmen des rechtlich Möglichen

 

2. Vertraulichkeit der Personalakte

- Grundlagen des Datenschutzes und der Personaldaten.

- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

- Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter

- Umgang mit persönlichen Gesundheitsdaten.

- Beurteilungen von Beschäftigten.

 

3. Einsichts- und Berichtigungsanspruch

- Rechtliche Grundlagen.

- Anliegen und Ansprüche der betrieblichen Mitbestimmung und der Beschäftigtenvertretung.

 

4. Aufbewahrungsfristen